News

&information  新聞動態

責任感決定一切

在現代企業中人才之間的較量已經不是單純的存在于能力方面的,而是逐漸向道德品質方面滲透和延伸。責任感就是考察員工的一項重要指標。美國作家愛默生說過,責任具有至高無上的價值,它是一種偉大的品格,在所有價值中它處于最高的位置。清醒地意識到自己的責任,并勇敢地扛起它,無論對于自己還是對于企業都將大有裨益的。
馬克曾是美國阿穆爾肥料廠一名速記員。盡管他的上司和同事們都養成了偷懶的惡習,但馬克仍保持認真做事,高度負責的良好習慣,他重視每一項工作,絲毫不敢玩忽職守。一天,上司指派馬克替自己編一本阿穆爾先生前往歐洲的密碼電報書。馬克并沒有立即著手,因為他不想隨意地編幾張紙完事。經過一番思考,他別出心裁變成一本小巧的書,用電腦很清楚地打印出來,然后耐心的裝訂好。做好后,上司便交給阿爾穆先生。“這大概不是你做的吧”先生問。上司戰戰兢兢回答“呃,不是。”聽到這,先生沉默良久。幾天后,馬克便代替了他的上司。
工作之中無小事,千萬不要因為一件自己認為不必要的,這樣的小事而覺得無所謂,覺得大材小用又或是居其髙不必親力親為而縱容自己。其實作為一個管理者來說,權位越高,擔的責任就越重越多,即使你的能力很非凡,但是沒有最基本的職業操守,對待領導安排給自己的工作敷衍塞責,搪塞推諉,等待你的無非就是淘汰。就像馬克和上司一樣,馬克對待上司安排的任務不是隨隨便便的按時完成就行,而是恪盡職守,用心用熱情去對待這個細微的工作,一份付出一份回報,付出的越多社會或是公司給予的就越多,因為你的責任不僅僅是在為社會和企業創造價值,也是在實現自己價值,為自己爭取更多的機會和挑戰。丘吉爾曾說過,高尚和偉大的代價就是責任。所以一個人責任感強度決定了他命運的定位,畢竟一個人能承擔多大的責任就能取得多大的成功。反之,一個人如果沒有責任感,那么就是他的能力再強也會失去社會與他人對自己的認可,失去自己的尊嚴與信譽。
華為公司企業文化的核心之一就是:認真負責和管理有效的員工是我們公司最大的財富。因此,無論你擔任什么樣的角色,什么樣的職務,什么樣的工作,只要你揣著負責任的態度,以負責任的行為面對目前以及未來的要求,那么你會在你的所屬單位里為別人為你的企業帶來生機和活力,為自己帶來不平凡的業績和酬勞。當然責任意味著工作上的良性互動,當我們對別人負責的同時,別人也在為我們承擔責任。因此,對于企業而言,責任會讓企業更富于凝聚力,競爭力,戰斗力,只要他的企業中負責任的人多了,那么即使商海大戰再多波瀾,大家也會砥礪前行,齊心協力破除萬難,讓企業力挽狂瀾。
國家興亡匹夫有責,放在企業里,每一個員工將企業興亡與自己的責任緊密相扣,有一榮俱榮一損俱損的意識,那么這個企業在發展的道路上的步伐一定很堅實。所以說,我們在做好本職工作的同時還要做好分外的一些工作,用高度的責任心嚴肅認真地對待,絕不推諉,不是滿腹牢騷的工作,而是用熱情,用堅定地信念和目標強化自己負責任的態度,也只有這樣才能不斷提升自己的能力,為企業帶來更多的效益,為自己爭取更多的機遇。當然光有責任卻固步自封,不求能力提升那也不過無用之人。因而,我們要做一個既有能力又肯負責的員工,這樣才是優秀的員工。用忠誠和敬業,用誠信和創新來呵護我們的企業,這些都是責任感的表現,負責任是社會生存法則里的基本規律,也是基本的道德,它決定了一切,你失去了它就失去了在這個社會中的生存機會。
對于一個微不足道不起眼的我而言,我平時的座右銘也是我做人做事的一個基本原則,責任感體現了一個人的人格魅力,不要輕易地放棄自己的責任即使它再微小,也要去承擔,即使它重千斤,也要背負得起,不然何談做人,更別說做其他的事了。

將內容分享到您的周邊:

返回頂部  

山東省濟南市高新區大正路3333號
0531-88251832

聯絡方式    
網站建設:云華設計
建三江五金店赚钱吗 上海快3手机客户端 股票指数买卖怎么开通 湖北新11选五走势图表 广东十一选五专家计划 股票大盘走势图 内蒙古11选五最大遗漏 黑龙江快乐十分开奖结果查询 快乐8平台下载 股票行情今天 四川快乐十二真准网