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找差距、找不足

就像房間需要經常打掃一樣,思想上的灰塵也要經常打掃,鏡子要經常照,衣冠要隨時正,有灰塵就要洗洗澡,出毛病就要治治病。
                                                     —題記習近平
歲末年初,你或許在感懷時光流逝,又或許在憧憬未來,在這回頭總結準備新一輪征程之際,很榮幸在明仁黨支部過了我第一個政治生日,為貫徹落實明仁黨支部“照鏡子,正衣冠,洗洗澡,治治病”的方針,我們車間利用生產間隙開展了“找差距,找不足”的活動,旨在反省個人及團隊的不足,使每名員工更優秀,團隊更上一層樓,更大的提高工作效率,更好的服務于車間工作。
活動初期,有些員工不是很理解,憂心忡忡,手忙腳亂,不知所措。在車間及班組的耐心講解與指導下,大家“山重水復疑無路,柳暗花明又一村”明白了此活動的真諦,紛紛用心投入到“找差距,找不足”的活動中。整個活動按照“PDCA理論”:計劃—實施—檢查—處理,有條不紊的進行著。每名員工利用班后時間,從影響工作的角度反思2018年的差距與不足,從“個人—崗位—班組”自我剖析,寫出自己的不足后上交班組—車間。班組—車間根據每名員工的特點找出不同員工最影響工作方面的不足,逐一談話后,小組內通過學習和討論,制定解決不足的措施及方案,注明整改時間及監督人,最后上交車間,車間總結每個班組的不足,針對問題,因才施教后,存檔備查。以便時刻提醒每名員工“勿忘不足”“要時刻學先進,趕先進,前后左右找差距”。
就拿我們班組來說,存在一種當今社會廣泛存在的現象:工作節奏快速,生產進度緊張,員工們工作起來容易“習慣成自然,”容易著急,情緒化嚴重,常把生活中的情緒帶到工作中,把工作中的情緒帶到生活中。不能較好的做到通過良好的工作習慣展開生活習慣。針對這種現象,在車間的引導下,我們每天擠出十分鐘的時間開班會,并在會上與大家一起進行分享美文,講成功人事的故事,良好的工作習慣如何養成等陶冶情操,凈化思想的學習。這樣點滴積累,員工們的心態也就在悄無聲息的改變著,思想情操及素質也在無形中漸漸提高:這不,原來一點就著,遇事就著急發火的小王,就有了明顯的改變……使得班組的氛圍更加和諧,團隊凝聚力更強,讓大家更好的體驗了“快樂工作,快樂生活”“真的是累并快樂著”!
通過車間開展的“找差距,找不足”的活動,讓每名員工深深體會到“差距與不足就是潛力和動力”、“看不到差距就是最大的差距,找不到問題就是最大的問題”,更加明確了自己的不足,更好的認清自我,改進不足,為2019年定位目標,明確工作方向,打下了堅強的基礎,同時讓大家少走彎路,少犯錯誤,大大提高了工作效率。2019讓我們強信心,增動力,為明天的揚帆起航加油,2019相信我們演繹的會更加精彩!


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